Παρασκευή, 22 Απριλίου 2016

Κάτω τα χέρια από τις Κυριακές και τις ζωές μας

syntdr240416080516Συνεχίζουμε και δυναμώνουμε τους ταξικούς αγώνες μας

Κυριακή 24/4 και 8/5: Απεργία


Ο δίκαιος και επίμονος αγώνας μας ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας συνεχίζεται. Όπως άλλωστε και ο συνολικός αγώνας μας για την προάσπιση των εργατικών μας συμφερόντων και δικαιωμάτων, της ζωής και της αξιοπρέπειας μας!
Έπειτα από μια σειρά μαχών με απεργίες και διαδηλώσεις (σε αρκετές από τις οποίες ήρθαμε αντιμέτωποι και με την κρατική καταστολή), σε μεγάλο βαθμό κόντρα στους σχεδιασμούς της συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας, με εξορμήσεις σε χώρους δουλειάς και συζητήσεις με συναδέλφισσες και συναδέλφους, η Κυριακή 24 Απρίλη και η Κυριακή 8 Μάη, οπότε και θα είναι ανοιχτά τα εμπορικά καταστήματα βάσει του νόμου για τις «7 (8 πλέον) Κυριακές», θα έρθουν να αποτελέσουν έναν ακόμη κομβικό σταθμό του αγώνα αυτού.
Η επίθεση του κράτους και του κεφαλαίου στους εργαζόμενους γίνεται ολοένα πιο ξεκάθαρη. Η κυβέρνηση που διακήρυσσε το «σκίσιμο» των μνημονίων συνεχίζει και διευρύνει το έργο των παλαιότερων κυβερνήσεων σε όλα τα μέτωπα. Πρόκειται για μια επίθεση που βλέπουμε να πραγματοποιείται και μέσα από τον νόμο έκτρωμα για το ασφαλιστικό. Ένα νομοσχέδιο που επιχειρεί την ισοπέδωση της κοινωνικής ασφάλισης. Οι «ξεκάθαρες» προγραμ-ματικές δηλώσεις της κυβέρνησης για την επαναφορά της Κυριακάτικης αργίας φαντάζουν πλέον ένα αστείο παρελθόν… Το ρεαλιστικό παρόν κάνει πλάτες στους εργοδότες μας, στην Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ) και στον Εμπορικό Σύλλογο Αθήνας, αλλά και στο Σύνδεσμο Ελλήνων Βιομηχάνων (ΣΕΒ), στο Σύνδεσμο Επιχειρήσεων και Λιανικών Πωλήσεων Ελλάδας (ΣΕΛΠΕ), στο Σύνδεσμο Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ), που απαιτούν να καταργηθεί η Κυριακάτικη αργία.
Μπροστά σε μια τέτοια κατάσταση ο κόσμος της εργασίας και του ευρύτερου αγώνα οφείλουμε να συσπειρωθούμε, να αποκτήσουμε μια ταξικά ξεκάθαρη και επιθετική στάση απέναντι στις επιταγές των αφεντικών και τους κρατικούς-κυβερνητικούς σχεδιασμούς. Είναι καιρός να αναζωπυρώσουμε τους αγώνες μας μπροστά στο νέο ασφαλιστικό, την κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας, μπροστά σε μια πραγματικότητα που γίνεται ολοένα και σκληρότερη με δέκτες αποκλειστικά όλους εμάς.
Από την πλευρά μας βέβαια ήταν εξαρχής δεδομένο ότι τίποτε δεν επρόκειτο να μας χαριστεί ή να κερδηθεί μέσω κάποιου σωτήρα που θα έδινε τη μάχη για λογαριασμό μας ή που θα υποσχόταν να δικαιώσει τον αγώνα μας. Όλα κατακτιούνται μέσα από την οργάνωση και τον αγώνα των εργαζομένων. Και η Κυριακάτικη αργία με αγώνες κατακτήθηκε και με αγώνες θα περιφρουρηθεί. Για αυτό και στηριζόμαστε αποκλειστικά στις δικές μας πλάτες και προσπαθούμε μαζί με τους συναδέλφους μας από τον κλάδο του εμπορίου και από κάθε χώρο δουλειάς και από κοινού με όλο τον κόσμο του αγώνα να οργανώσουμε τις αντιστάσεις μας. Με την από τα κάτω οργάνωση μας, την ταξική αλληλεγγύη και την συλλογική αντίσταση μέσα και έξω από τους χώρους δουλειάς, να πάρουμε πίσω τις κλεμμένες μας Κυριακές, να μπλοκάρουμε την επίθεση στην κοινωνική ασφάλιση και σε όλα τα εργασιακά μας δικαιώματα. Να βάλουμε φραγμό στην συνολική επίθεση κράτους και κεφαλαίου. Να βγούμε μπροστά επιβάλλοντας το δίκιο μας.
ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ ΜΠΡΟΣΤΑ
ΚΑΜΙΑ ΚΥΡΙΑΚΗ ΤΑ ΜΑΓΑΖΙΑ ΑΝΟΙΧΤΑ

Κυριακή 24/4 και 8/5 απεργία στο εμπόριο

ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΧΑΡΙΖΟΥΜΕ ΚΑΜΙΑ ΚΥΡΙΑΚΗ, ΚΑΜΙΑ ΝΥΧΤΑ!
Η ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗ ΑΡΓΙΑ ΜΕ ΑΓΩΝΕΣ ΚΑΤΑΚΤΗΘΗΚΕ
ΚΑΙ ΜΕ ΑΓΩΝΕΣ ΘΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΤΟΥΜΕ
24 ΑΠΡΙΛΗ- 8 ΜΑΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ

Να σταματήσουμε την κατηφόρα!
Κυριακές, νύχτες, ωράρια, ρεπό, άδειες, επιδόματα, μισθοί, συλλογικές συμβάσεις: όλα θυσιασμένα στο βωμό της κρίσης κερδοφορίας των εργοδοτών μας. Στο χώρο του εμπορίου, όλα τα παραπάνω δεν τα θυμόμαστε κάθε Κυριακή που αναγκαζόμαστε να δουλέψουμε αλλά αποτελούν την ζοφερή καθημερινότητα μας μέσα στα μικρά ή μεγάλα καταστήματα που εργαζόμαστε με ακόμα πιο εντατικοποιημένους ρυθμούς, με ξεχειλωμένα ωράρια και πετσοκομμένα δικαιώματα. Όσο, βέβαια, και αν στριμωχνόμαστε από τον εκβιασμό της ανεργίας, όσο κι αν ακούμε γύρω μας το γνωστό «την δουλίτσα μας να’χουμε», όσο κι αν φαίνεται να συνηθίζουμε την ασχήμια του τέρατος που λέγεται εργασιακός μεσαίωνας, δεν πρόκειται να αντέξουμε και πολύ να ζούμε με 300 ευρώ μισθό ή να εργαζόμαστε 24 ώρες/ 7 μέρες.
Να τελειώνουμε με την σύγχυση!
Οι εργάσιμες Κυριακές που αρχικά εφαρμόστηκαν «πιλοτικά», είναι πλέον νόμος του κράτους. Υπηρετώντας την βούληση των εργοδοτών, όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις όπως και η παρούσα, τσακίζουν την κυριακάτικη αργία νομοθετώντας τις 8 εργάσιμες Κυριακές τον χρόνο, δήθεν στα πλαίσια 10μερων προσφορών. Ουδέν μονιμότερον του προσωρινού, λοιπόν. Όσοι μας έλεγαν «έλα μωρέ μια Κυριακή είναι, μια φορά στο τόσο!», όλοι αυτοί που χαρακτήριζαν τους συναδέλφους μας που σηκώνουν κεφάλι και αντιδρούν ως μίζερους και κινδυνολόγους, ήρθε η ώρα να αναμετρηθούν με την σκληρή πραγματικότητα.
Αυτό που αρχικά δεν υπήρχε ούτε σαν ιδέα, δοκιμάστηκε με «επιτυχία» 2 φορές τον χρόνο, μετά έγινε νόμος για 8 Κυριακές τον χρόνο με 3 απ’ αυτές μέσα στον «εορταστικό» Δεκέμβρη. Παράλληλα, οι εργοδότες του εμπορίου οργανώνουν εμπορικές φιέστες πάνω στις πλάτες των εργαζομένων, τις γνωστές λευκές ή κόκκινες νύχτες, με παράταση του ωραρίου ως τις 12 το βράδυ ξεχειλώνοντας ακόμα περισσότερο τα ήδη ξεχειλωμένα ωράρια των εμποροϋπαλλήλων και δίνοντας ένα «παράδειγμα» και για αφεντικά άλλων εργασιακών κλάδων.
Να τελειώνουμε με τα ψέματα των εργοδοτών και τις αυταπάτες μας!
Οι επιχειρηματίες του εμπορίου συνεχίζουν να αναμασούν το άθλιο επιχείρημα ότι το κυριακάτικο άνοιγμα των καταστημάτων αυξάνει τον τζίρο τους με όφελος που θα μετακυληθεί στον εργαζόμενο! Τι κι αν η εμπειρία των εργαζομένων στο εμπόριο αποδεικνύει ακριβώς το αντίθετο; Τι κι αν από το κυριακάτικο άνοιγμα των καταστημάτων κερδίζουν μόνο οι μεγάλες εμπορικές αλυσίδες επιβάλλοντας τον αδυσώπητο ανταγωνισμό τους προς τους μικρότερους εργοδότες; Ήδη οι εγχώριες και πολυεθνικές αλυσίδες στο εμπόριο (ΑΒ Βασιλόπουλος, Carrefour, Πλαίσιο, Public, Jumbo, Η&Μ, όμιλος Inditex, Leroy Merlin, IKEA, Praktiker κ.α) καταγράφουν τεράστια κέρδη και έχουν κατακλύσει την αγορά με ολιγοπωλιακές πρακτικές, εξωθώντας όλο και περισσότερα μικρά καταστήματα στο λουκέτο. Και το όφελος για τους εργαζόμενους; Σίγουρα, ούτε αυξήσεις στους μισθούς παρατηρήθηκαν στο εμπόριο (εδώ γελάμε…) ούτε και άνοιγμα νέων θέσεων εργασίας δημιουργήθηκαν, όπως κράζουν δεξιά και αριστερά τα κοράκια των εργοδοτών. Αντίθετα, οι μισθοί πείνας, τα ελαστικά/εξαντλητικά ωράρια, η εκ περιτροπής εργασία και οι απολύσεις συνθέτουν την καθημερινότητά μας σε μικρές ή μεγάλες επιχειρήσεις στο εμπόριο. Βέβαια, στο κλάδο μας περισσεύει το θράσος αφού πολλοί εργοδότες μέσω των διευθυντάδων τους συνεχίζουν να ρίχνουν το καρότο του «έξτρα εισοδήματος» της κυριακάτικης εργασίας. Θέλουν να αποκρύψουν το γεγονός ότι στο τέλος του μήνα και πάλι ο μισθός είναι ψίχουλα με τα οποία δεν μπορούμε να καλύψουμε ούτε τις βασικές ανάγκες! Άραγε ποιοι από δαύτους μπορούν να ζήσουν με 300-400 ευρώ το μήνα;
Και δεν είναι τυχαίο ότι μέσα σ’ αυτή τη συνθήκη, η αυθαιρεσία των εργοδοτών όλο και οξύνεται. Ήδη, η νέα χρονιά μπήκε με την πρωτοτυπία της αλυσίδας MEDIA MARKT να ανοίξει τα καταστήματά της πανελλαδικά στις 2/1, ημέρα παραδοσιακής αργίας των εμποροϋπαλλήλων. Επίσης, στην αργία της Καθαρής Δευτέρας, σχεδόν όλες οι αλυσίδες των supermarkets άνοιξαν κανονικά τα καταστήματά τους χωρίς να ανοίξει ρουθούνι. Πρόκειται για τις ίδιες αλυσίδες που εδώ και ένα χρόνο προχωρούν σε μαζικές εκκαθαρίσεις εργαζομένων, σε εκβιασμούς και «οικειοθελείς αποχωρήσεις», σε μείωση μισθών και σπάσιμο των συλλογικών συμβάσεων. Τέλος, μεγάλες επιχειρήσεις ήδη εφαρμόζουν γενικευμένα και με τσαμπουκά την 5ωρη εργασία τις Κυριακές αφαιρώντας απ’ όσους δουλεύουν ακόμα και το «bonus» της κυριακάτικης εργασίας, την προσαύξηση 75% και το 2ο ρεπό.
Να τελειώνουμε με την μοιρολατρία και τον φόβο!
Ως συνάντηση εργαζομένων στο χώρο του εμπορίου, κάνουμε το αυτονόητο: σπάμε την απομόνωση και τη μοιρολατρία αναζητώντας συλλογικές απαντήσεις στα συλλογικά μας προβλήματα. Ξέρουμε πολύ καλά ότι στον κλάδο μας υπάρχει ένα τεράστιο κενό συλλογικής, συνδικαλιστικής δράσης. Βλέπουμε παντού γύρω μας νέους ή παλιούς συναδέλφους να αγνοούν ή να παραδίδουν στην εργοδοσία τα αυτονόητα δικαιώματά τους. Αντιμετωπίζουμε καθημερινά στους χώρους δουλειάς το έλλειμμα μιας οργανωμένης εργατικής δράσης απέναντι στους τσαμπουκάδες των αφεντικών και των διευθυντάδων τους. Όμως, αντί να μοιρολατρούμε, επιχειρούμε να πάρουμε την υπόθεση στα χέρια μας, να οργανώσουμε και να συντονίσουμε τις δυνάμεις μας στους χώρους δουλειάς μας. Να διευρύνουμε τις κατακτήσεις των εργαζομένων μέσα στους χώρους δουλειάς, να αντισταθούμε στις αυθαιρεσίες των εργοδοτών, να υπερασπιστούμε τους απολυμένους συναδέλφους μας. Ήδη, τον περασμένο Φλεβάρη μαζί με τα σωματεία, τις συνελεύσεις και τις συλλογικότητες που απαρτίζουν το «Συντονιστικό Δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα απελευθερωμένα ωράρια» καταφέραμε με τις κινητοποιήσεις μας να μπλοκάρουμε την περίφημη «Λευκή Νύχτα» στη Νέα Σμύρνη κάνοντας ένα ουσιαστικό βήμα για την κατάργησή τους. Επιπλέον, κάθε εργάσιμη Κυριακή για εμάς είναι αιτία πολέμου. Είναι αφορμή για συζήτηση με τους συναδέλφους μας, είναι κάλεσμα για συλλογική δράση και απεργία, είναι απεργιακή περιφρούρηση σε χώρους δουλειάς. Μέσα από αυτά τα μικρά αποφασιστικά βήματα, προσπαθούμε να συντονιστούμε σε κάθε γειτονιά, σε κάθε αλυσίδα, σε κάθε μαγαζί και να διευρύνουμε την άμεση επικοινωνία μας, την αλληλοστήριξή μας, τις συλλογικές μας πρωτοβουλίες. Οι μόνοι που μπορούμε να υπερασπιστούμε τα δικαιώματά μας, να διεκδικήσουμε όσα μας κλέβουν και όσα δικαιούμαστε, να ακυρώσουμε κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία, είμαστε εμείς οι ίδιοι, μέσα στους χώρους εργασίας μας. Μέσα από ορατές ή αόρατες επιτροπές εργαζομένων, μέσα από εργατικές συλλογικότητες, μέσα από τα σωματεία μας.

Τετάρτη, 20 Απριλίου 2016

Οι δικές μας (…κλεμμένες) Κυριακές

01112015syntdrapergia_g1grΑνακοίνωση του Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής με αφορμή διαγωνισμό φωτογραφίας των public


Πολλά έχουν δει τα μάτια μας ως σήμερα! Και σε live εκδοχή (και όχι απλά σε …φωτογραφίες)! Αναφερόμαστε σε όσα από πρώτο χέρι ως εργαζόμενοι και εργαζόμενες βιώνουμε μέσα κι έξω απ’ τους χώρους δουλειάς μας. Στην εργοδοτική ασυδοσία και τρομοκρατία, στους αντεργατικούς νόμους, στη συνολική επίθεση στα εργατικά μας συμφέροντα και δικαιώματα, τη ζωή και την αξιοπρέπειά μας. Ωστόσο, όπως φαίνεται, κάθε φορά υπάρχει και κάτι ακόμα να δούμε…
Και τώρα βλέπουμε ξεκάθαρα μπροστά μας ακόμη μία «καφρίλα» της εργοδοσίας των public. Στο πλαίσιο «ανοιχτού διαγωνισμού φωτογραφίας και video» που οργανώνουν τα public καλούν επαγγελματίες και χομπίστες φωτογράφους να ανεβάσουν φωτογραφίες & video με θέμα «ΟΙ ΚΥΡΙΑΚΕΣ ΜΑΣ». Ίσως κάτι τέτοιο από μόνο του να μην ακούγεται και τόσο εξοργιστικό. Πώς θα μπορούσαμε όμως να το αντιμετωπίσουμε εμείς, που εργαζόμαστε στα public και σε τόσα άλλα εμπορικά καταστήματα, τώρα πια που η μέρα Κυριακή δεν σημαίνει αυτό που σήμαινε παλιότερα; Με τη μεθόδευση της κατάργησης της Κυριακάτικης αργίας στον κλάδο του εμπορίου που έχει συντελεστεί κατά τα τελευταία χρόνια, για εμάς η «Κυριακή» σηματοδοτεί πλέον έναν ακόμα ξεκάθαρο εξαναγκασμό …να την περνάμε μέσα στα καταστήματα. Σηματοδοτεί μια ευθεία επίθεση στον ελεύθερο χρόνο μας και στη δυνατότητα να βρισκόμαστε για μια μέρα με τους δικούς μας ανθρώπους. Σηματοδοτεί μια ακόμα επίθεση, δίπλα στην επιβαλλόμενη ορθοστασία και την εντατικοποίηση της δουλειάς, στους μισθούς πείνας, στις απολύσεις, στις «λευκές νύχτες»… Γι’ αυτό και κάνουμε λόγο για τις «κλεμμένες» μας Κυριακές.
Μάλιστα, τα public είναι από τις επιχειρήσεις που πρωτοστατούν στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας. Και αυτό είναι κάτι που εμείς οι εργαζόμενοι το έχουμε αντιληφθεί για τα καλά. Και καθώς δεν τους έφταναν οι 7 (και οι 8 πλέον) εργάσιμες Κυριακές, είχαν σπεύσει να εκμεταλλευτούν και το «πειραματικό» μέτρο των 52 Κυριακών το Καλοκαίρι του 2014 οπότε άνοιγαν επί συνεχόμενες Κυριακές! Την ίδια ώρα λοιπόν που τα public, μαζί με τόσες άλλες επιχειρήσεις, μας βάζουν εμάς να ξεπατωνόμαστε στη δουλειά και τις Κυριακές, καλούν τους πελάτες-φωτογράφους τους να δημιουργήσουν αντλώντας έμπνευση από τις Κυριακές.
Και όπως βλέπουμε, ήδη έχουν ανέβει πάρα πολλές φωτογραφίες στις οποίες αποτυπώνονται όμορφες εικόνες ανεμελιάς, χαλάρωσης, φιλικής και οικογενειακής συνεύρεσης, ταξιδιών, βόλτες στο βουνό, στη θάλασσα, αλλά και στην ήρεμη και έρημη πόλη. Σημειώνοντας όλα τα παραπάνω, θα μπορούσε να σκεφτεί (και πολύ καλά θα κάνει να το σκεφτεί) ο κάθε φωτογράφος ότι σε κάποιο βαθμό απευθυνόμαστε και σε αυτόν. Και ότι τον καλούμενα αποτυπώσει με το φακό του την εργοδοτική ασυδοσία και τις «κλεμμένες» μας Κυριακές, αλλά και τις «κλεμμένες» ζωές μας, αυτό δηλαδή που βιώνουμε εμείς οι χιλιάδες εργαζόμενοι μέσα στα εμπορικά καταστήματα τις Κυριακές. Ή ακόμα και την απόλυτη παράνοια των εμπορικών κέντρων και δρόμων που είναι γεμάτοι με ανέμελους καταναλωτές της Κυριακής, που δείχνουν να αδιαφορούν στο σύνθημα που τους απευθύνουμε «Σκεφτείτε ως εργάτες και όχι σαν πελάτες και στ’ αφεντικά μην κάνετε τις πλάτες» και να μην θέλουν να αντιληφθούν ότι «Η κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας στο εμπόριο ανοίγει την πόρτα για την κατάργησή της σε όλους τους κλάδους και για την ολοκληρωτική καθυπόταξη της κοινωνίας στους νόμους της αγοράς».
Ωστόσο, για εμάς η «Κυριακή» σηματοδοτεί και μια ακόμα στιγμή ταξικού αγώνα. Του δίκαιου και επίμονου αγώνα που εδώ και χρόνια διεξάγουμε με οργάνωση και αντίσταση μέσα κι έξω από τους χώρους δουλειάς μας. Του αγώνα που δίνουμε βασιζόμενοι στις δικές μας πλάτες και σε όλον τον κόσμο του αγώνα, χωρίς να εναποθέτουμε τις ελπίδες μας στους όποιους επίδοξους «σωτήρες». Του συνολικού αγώνα μας για τα εργατικά μας συμφέροντα και δικαιώματα, τη ζωή και την αξιοπρέπειά μας. Με τις απεργίες μας, τις απεργιακές περιφρουρήσεις και διαδηλώσεις, με τις εξορμήσεις στους χώρους δουλειάς και τις συζητήσεις με τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες μας, τις αφίσες και τις ανακοινώσεις μας, με τις απαντήσεις μας στην καταστολή και στις συνδικαλιστικές διώξεις-καταδίκες που έχουμε δεχθεί,διατρανώνουμε ότι «έχουμε το δίκιο με το μέρος μας» και ότι «η Κυριακάτικη αργία με αγώνες κατακτήθηκε και με αγώνες θα την περιφρουρήσουμε»! Κι όλα αυτά έχουν αποτυπωθεί σε αρκετές φωτογραφίες, κάποιες από τις οποίες παραθέτουμε και στη συνέχεια. Με κάποιες από αυτές θα μπορούσαμε να συμμετάσχουμε ίσως και στον διαγωνισμό των pubic για τις «ΚΥΡΙΑΚΕΣ ΜΑΣ»!!! Απέναντι στην εργοδοτική καφρίλα δεν κρατάμε τα μάτια μας κλειστά: ΠΟΛΕΜΟ ΚΑΙ ΤΡΟΛΑΡΙΣΜΑ ΣΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ!
ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ ΜΠΡΟΣΤΑ.
ΚΑΜΙΑ ΚΥΡΙΑΚΗ ΤΑ ΜΑΓΑΖΙΑ ΑΝΟΙΧΤΑ!
Σημείωση προς διαγωνιζόμενους φωτογράφους: Κατά τις προσεχείς Κυριακές, στις 24/4 και στις 8/5, τα εμπορικά καταστήματα θα είναι και πάλι ανοιχτά (βάσει του νόμου για τις 8 Κυριακές …που δήθεν θα καταργούσε ο ΣΥΡΙΖΑ). Είναι ίσως μιας πρώτης τάξεως ευκαιρία (…όχι προφανώς να αγοράσετε φακούς και διάφορα άλλα εξαρτήματα για τη φωτογραφική σας μηχανή, αλλά για) να αποτυπώσετε στο φακό σας την εργοδοτική και καταναλωτική καφρίλα, την άγρια εκμετάλλευση και την εξόντωση των εμποροϋπαλλήλων ή ακόμα και τους αγώνες μας για την «Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας».

Κυριακή, 17 Απριλίου 2016

Απέναντι στα «επιχειρηματικά ρίσκα», υπάρχει και το «ρίσκο» της αξιοπρέπειας και του αγώνα. Εμείς θα διαλέγουμε το δεύτερο!

ΟΛΟΙ ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ (18/4/16) νέα συγκέντρωση στα κεντρικά γραφεία της ΕΛΛΑΚΤΩΡ (Ερμού 25, Νέα Κηφισιά) στις 7:30 πμ.

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (τις τρεις πρώτες ώρες του ωραρίου)
Η επίθεση  κεφαλαίου –Ε.Ε. – κυβέρνησης στα εργασιακά μας δικαιώματα δεν θα περάσει!
Την Πέμπτη 14 Απρίλη έγινε νέα συνάντηση αντιπροσωπείας του σωματείου μισθωτών τεχνικών με εκπροσώπους της εταιρείας για την υπόθεση των ατομικών συμφωνητικών και για την ανάκληση της απόλυσης της συναδέλφου. Η εργοδοσία της ΕΛΛΑΚΤΩΡ δήλωσε ότι δίνει την «επιλογή» στους μηχανικούς που απασχολούνται στην θυγατρική BIOSAR UK να περάσουν στον ΑΚΤΩΡΑ ώστε να μην «υποχρεωθούν» να υπογράφουν τις κατάπτυστες συμβάσεις με Αγγλικό Εμπορικό Δίκαιο. Η κίνηση αυτή της εργοδοσίας συνιστά μια υποχώρηση και έγινε κάτω από την πίεση του αγώνα μας και των κινητοποιήσεων, ενώ χωρίς την αγωνιστική στάση της απολυμένης, των ίδιων των εργαζόμενων και του σωματείου, η ΕΛΛΑΚΤΩΡ θα είχε ήδη περάσει ανενόχλητη το νέο τύπου κατάπτυστο συμφωνητικό, κάνοντας ένα βήμα στο να γενικευτούν οι άθλιοι όροι εργασίας στη συνέχεια.
Ωστόσο, την ίδια ώρα, η εργοδοσία αρνείται να ανακαλέσει την «εν ψυχρώ» απόλυσης της εργαζόμενης που αρνήθηκε να υπογράψει την κατάπτυστη ατομική σύμβαση με τους πρωτοφανείς καταχρηστικούς όρους, ενημέρωσε το σωματείο της, «δεν διαπραγματεύτηκε ατομικά» όπως ειπώθηκε από την εταιρεία. Στην πραγματικότητα πρόκειται για μια εκδικητική απόλυση φρονηματικού χαρακτήρα! Η εργοδοσία φοβάται την αγωνιστική στάση και την συλλογική διεκδίκηση των εργαζόμενων σε κάθε χώρο δουλειάς, τον οργανωμένο αγώνα μέσα από τα Σωματεία, που όπως αποδεικνύεται και τώρα είναι ο μόνος που μπορεί να φέρνει αποτελέσματα. Η άμεση ανάκληση της παράνομης και καταχρηστικής απόλυσης είναι υπόθεση όλων μας!
Προφανώς η κίνηση της εταιρείας για συμβάσεις αγγλικού δικαίου σήμερα (Χιλής, Παναμά κοκ αύριο;) σε εξωχώριες εταιρείες (με εξωχώρια φορολόγηση), σε συνδυασμό με την γενίκευση της ελαστικής εργασίας δεν αποτελεί απλώς κάποιο λάθος, αλλά μέρος μιας συνολικότερης επιδίωξης της εργοδοσίας για την υπέρβαση της κρίσης και ανάταξης των κερδών της. Η δήλωση της εργοδοσίας πως «οι όροι των συμβάσεων πρέπει να διέπονται από το δίκαιο της χώρας όπου δραστηριοποιείται ο όμιλος» επιβεβαιώνει το τι έχουν στο νου τους για τις εργασιακές σχέσεις των τεχνικών σε έναν όμιλο που δηλώνει ότι σήμερα το 50% της δραστηριότητάς του εκτελείται στο εξωτερικό. Στην πραγματικότητα θέλουν να αξιοποιήσουν τα μέγιστα οφέλη που τους αποφέρει η μισθωτή εργασία με το μπλοκάκι και η δυνατότητα εξωχώριας φορολόγησης. Το γεγονός μάλιστα ότι η εταιρεία δεν αποσύρει το κατάπτυστο συμφωνητικό, αλλά δίνει την «επιλογή» για την υπογραφή του ή όχι, αποτελεί ελιγμό της και αφήνει ανοιχτή την πόρτα για την επιδείνωση των εργασιακών σχέσεων.
Οι όροι του συγκεκριμένου ατομικού συμφωνητικού, που η εταιρεία έφερε στους εργαζόμενους να υπογράψουν είναι εικόνες από το μέλλον που μας ετοιμάζουν:

Τετάρτη, 6 Απριλίου 2016

Καταγγελία για τοποθέτηση συστημάτων παρακολούθησης σε σχολικά κτήρια

Το Δ.Σ. της Ένωσης εκφράζει την έντονη αντίθεση και ανησυχία του με αφορμή τα δημοσιεύματα που εμφανίζουν πολλά σχολεία του Ηρακλείου, με απόφαση των διευθυντών τους, να τοποθετούν συστήματα παρακολούθησης τόσο για την ασφάλεια και την προστασία των μαθητών κατά τη διάρκεια της παρουσίας τους στο σχολείο (;), όσο και των ίδιων των σχολικών συγκροτημάτων. 

Άραγε από ποιους θα πρέπει να προστατευτούν οι μαθητές την ώρα λειτουργίας του σχολείου; Μήπως αμφισβητείται ανοιχτά από κάποιους ο παιδαγωγικός ρόλος των εκπαιδευτικών; Ποιος είναι υπεύθυνος για την πλήρη εγκατάλειψη των σχολικών συγκροτημάτων; 

Αποτελεί ένα μέτρο ενίσχυσης της αστυνόμευσης μαθητών και εκπαιδευτικών στους χώρους του σχολείου, που έχει απώτερο σκοπό να βάλει φραγμό στην ελευθερία κινήσεών τους, στην ελευθερία λόγου κι έκφρασης. Εθίζει, τελικά, τους νέους στο χαφιεδισμό, στη λογική της ηλεκτρονικής παρακολούθησης και στη νομιμότητα της εφαρμογής της τεχνολογίας όχι για να αντιμετωπιστούν οι ανάγκες της κοινωνίας, αλλά για να αντιμετωπιστούν οι ανάγκες λειτουργίας ενός αυταρχικού κράτους. Επιχειρεί δε, να βάλει εμπόδια και στους αγώνες της εκπαιδευτικής κοινότητας, να αποτελέσει μέσο ποινικοποίησής τους. 

Πρόκειται για ένα μέτρο αυταρχικό και αντιπαιδαγωγικό, όπου επιχειρείται με πρόσχημα την αντιμετώπιση των κλοπών και των καταστροφών στα σχολικά κτίρια, να καλυφθεί το κενό της επαρκούς φύλαξης των σχολικών εγκαταστάσεων, που προέκυψε μετά τις απολύσεις και την απουσία προσλήψεων σχολικών φυλάκων, με κάμερες παρακολούθησης. 

Έχει αναρωτηθεί κανείς ποιες μπορεί να είναι οι συνέπειες για την ελεύθερη ανάπτυξη της προσωπικότητας των ανηλίκων, εάν πιστέψουν από μικρή ηλικία ότι είναι φυσιολογικό να παρακολουθούνται, ότι είναι «εν δυνάμει» ύποπτοι; Πρόκειται για ωμή παρέμβαση στην ιδιωτική ζωή των μαθητών ενός σχολείου, στην κουβέντα τους, στη συμπεριφορά τους, στην εν γένει δράση τους. 

Το πρόβλημα της φύλαξης των σχολικών κτιρίων δε λύνεται με πεντάμηνα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας, ούτε με την τοποθέτηση ηλεκτρονικών συστημάτων παρακολούθησης και την παράδοση της ασφάλειας των δημόσιων σχολείων σε ιδιωτικές εταιρείες security. 

Καλούμε τους Συλλόγους Γονέων να σταθούν απέναντι σε τέτοιες πρακτικές, να απαιτήσουν να μην εγκατασταθεί σε κανένα σχολείο ηλεκτρονικό σύστημα παρακολούθησης, να απομακρυνθούν άμεσα όσα έχουν ήδη εγκατασταθεί. 

Ζητάμε την άμεση πρόσληψη σχολικών φυλάκων σε 24ωρη βάση για τη φύλαξη των σχολικών κτιρίων, με ευθύνη του ΥΠΕΠΘ.

Ένωση Συλλόγων γονέων μαθητών δήμου Ηρακλείου

Η επίθεση στα εργασιακά μας δικαιώματα δεν θα περάσει!

Συγκέντρωση έξω από τα γραφεία της εταιρείας
Πάρτε τώρα πίσω την απόλυση της συναδέλφου!


Την Παρασκευή 1/4/2016, η ΕΛΛΑΚΤΩΡ εκβιαστικά απέλυσε συνάδελφο, εργαζόμενη επί 4 χρόνια στην εταιρεία BIOSAR του ομίλου, γιατί αρνήθηκε να υπογράψει ατομική σύμβαση παροχής υπηρεσιών με πρωτοφανείς καταχρηστικούς όρους. Οι όροι της συγκεκριμένης σύμβασης που η εταιρεία εκβιαστικά έχει ζητήσει να υπογράψουν και άλλοι εργαζόμενοί της, συνιστά πρόκληση για κάθε εργαζόμενο και «αιτία πολέμου» για το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών και συνολικά για το εργατικό κίνημα.
Συγκεκριμένα, ο Όμιλος ΕΛΛΑΚΤΩΡ:
1) Επιχειρεί να εισάγει το Αγγλικό Εμπορικό(!!) Δίκαιο στις συμβάσεις των εργαζόμενων μηχανικών με Μπλοκάκι (ΔΠΥ) στον Όμιλο. Χρησιμοποιεί ως πρόφαση το ότι η εταιρεία του ομίλου, από την οποία μισθοδοτείται, τόσο η απολυμένη όσο και οι υπόλοιποι μηχανικοί με Μπλοκάκι, έχει έδρα το Λονδίνο.
2) Ζητά από τους εργαζόμενους να υπογράψουν ότι δε θα πληρώνονται σε περίπτωση απουσίας λόγω ασθένειας ή τραυματισμού. Όποιος αρρωσταίνει για αθροιστικά πάνω από 15 μέρες/Έτος απολύεται. Δίνουν την «εναλλακτική» στον ασθενή εργαζόμενο να διορίσει έναν αναπληρωτή για να κρατήσει ανοικτή τη θέση εργασίας του στον όμιλο μέχρι να επιστρέψει στη δουλειά. Η ΕΛΛΑΚΤΩΡ επιδιώκει να μας επιστρέψει σε εργασιακό καθεστώς 19ου αιώνα.
3) Υποχρεώνουν το μισθωτό με ΔΠΥ να κοινοποιεί στην εργοδοσία για επεξεργασία οποιαδήποτε «ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα», δηλαδή πληροφορίες σχετικά με την σωματική ή ψυχική υγεία ή κατάστασή του προκειμένου να παρακολουθείται η απουσία του λόγω ασθένειας.
4) Ζητά από τους εργαζόμενους να υπογράψουν ότι εφόσον χρειαστεί να ταξιδέψουν στο εξωτερικό για δουλειά της εταιρείας θα αναλάβουν τα έξοδα για ασφάλιση Υγείας, εμβολιασμούς και μεταναστευτικές απαιτήσεις (βλ. βίζα). Ο εργαζόμενος είναι υποχρεωμένος να παρέχει τις υπηρεσίες του σε οποιοδήποτε μέρος στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό.
5) Ζητά εκβιαστικά από τον μισθωτό τεχνικό να υπογράψει ρητή «δήλωση» ότι δε θεωρεί τον εαυτό του υπάλληλο του ομίλου.
6) Υποχρεώνει τον εργαζόμενο να συνάψει συμβόλαιο με Ασφαλιστική εταιρεία για ασφάλιση της μελετητικής του δουλειάς ώστε να αποζημιώσει την ΕΛΛΑΚΤΩΡ για οποιαδήποτε «απώλεια, ευθύνη, έξοδα (συμπεριλαμβανομένων των εύλογων δικαστικών εξόδων), ζημίες ή δαπάνες που προκύπτουν» κατά την άσκηση των εργασιακών καθηκόντων του. Ουσιαστικά επιδιώκει να εκμηδενίσει το επιχειρηματικό της ρίσκο καλύπτοντας όποιες πιθανές αστικές ευθύνες της με χρήματα των υπαλλήλων της.
7) Ο εργαζόμενος δεν θα μπορεί να βρει το δίκιο του, αφού θα πρέπει να προσφύγει στα δικαστήρια της Αγγλίας ή της Ουαλίας!!
Στην πράξη η εργοδοσία της ΕΛΛΑΚΤΩΡ επιχειρεί να κατοχυρώσει επιθετικά και με τη μορφή γραπτής σύμβασης όσα μέχρι στιγμής αποτελούσαν «γκρίζες ζώνες» σε σχέση με το καθεστώς εργασίας με το μπλοκάκι. Κάνει το πρώτο βήμα για να μαυρίσει τους όρους εργασίας των μισθωτών τεχνικών στον κλάδο.
Ο όμιλος ΕΛΛΑΚΤΩΡ - ηγέτης στον κλάδο των κατασκευών - αναλαμβάνει ως «ανάδοχος» να ηγηθεί στην επίθεση του κεφαλαίου ενάντια στις εργασιακές σχέσεις και τα εργατικά δικαιώματα. Εφόσον περάσει αυτό το σχέδιο θα αποτελέσει πρότυπο για όλο τον κλάδο και θα γενικευτεί στη συνέχεια.
Η σύμβαση αυτή και οι όροι της συνοψίζουν με τον πιο κραυγαλέο τρόπο το εφιαλτικό μέλλον των ελαστικών εργασιακών σχέσεων που επιδιώκει να επιβάλλει το κεφάλαιο και η Ε.Ε., με τη στήριξη της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και όλων των διαδοχικών κυβερνήσεων που έχουν στην υπηρεσία τους.
Η ΕΛΛΑΚΤΩΡ, οι υπόλοιποι κατασκευαστικοί όμιλοι και συνολικά το κεφάλαιο στον κατασκευαστικό κλάδο, στη διάρκεια της τελευταίας 15ετίας μετέτρεψαν το «μπλοκάκι» στο βασικό τους όπλο για να συγκαλύπτουν σχέσεις εξαρτημένης μισθωτής εργασίας, στην κύρια μορφή σύμβασης εργασίας για τους μισθωτούς μηχανικούς και τεχνικούς. Η αστική πολιτική σχεδιάζει να το γενικεύσει τα ερχόμενα χρόνια και σε άλλες κατηγορίες εργαζομένων. Πρόσφατο παράδειγμα η κυβερνητική ρύθμιση για εργασία στο Δημόσιο, προσωπικού Καθαριότητας με ΔΠΥ.
Είναι ώρα μάχης!
Καμία απόλυση, κανένας εκβιασμός, καμία χειροτέρευση των όρων εργασίας μας δε θα μείνει αναπάντητη.
  • Η εργοδοσία να αποσύρει ΤΩΡΑ το επαίσχυντο συμφωνητικό. Κανείς εργαζόμενος να μην υπογράψει ίδιο ή παρόμοιο συμφωνητικό.
  • Άμεση ανάκληση της παράνομης και καταχρηστικής απόλυσης της συναδέλφου.
  • Κατάργηση του άθλιου καθεστώτος πληρωμής με δελτίο παροχής υπηρεσιών. Κανονικές προσλήψεις με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου.
  • Μείωση των ωρών εργασίας (35ωρο, 5νθημερο, 7ωρο).
  • Ίδιες συμβάσεις με ίσα δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους
Κατάργηση όλων των μνημονίων και των αντεργατικών νόμων
Προχωράμε ενάντια σε κεφάλαιο – ΕΕ- κυβέρνηση με τη σημαία των αναγκών μας.
Στο δρόμο θα κριθεί το δίκιο μας!
Καλούμε
  1.  Την Τρίτη 5 Απρίλη σε στάση εργασίας τις τρείς πρώτες ώρες του ωραρίου. Συγκέντρωση στα κεντρικά γραφεία της ΕΛΛΑΚΤΩΡ (Ερμού25, Νέα Κηφισιά- Εθνική Οδός Αθηνών –Λαμίας, Κόμβος Ολυμπιακού Χωριού) στις 7:30 πμ.
  2. Στάση εργασίας 9-12 πμ την Πέμπτη 7 Απρίλη (μέρα γενικής απεργίας στο δημόσιο) και συγκέντρωση στο Υπουργείο Εργασίας στις 9.30 πμ.
  3. Στην κινητοποίηση του κλάδου των κατασκευών την Πέμπτη 7 Απρίλη στην πλ. Κάνιγγος, στις 19:00, με πορεία στο Υπουργείο Εργασίας.

Δευτέρα, 4 Απριλίου 2016

Νέοι και νέες να διεκδικούν και όχι να...«επιχειρούν»

Μαθητές του 'Β΄ Ασαρκείου - Τοσιτσείου λυκείου Εκάλης
στο ίδιο τραπέζι με τον σύνδεσμο ελληνικών βιομηχανιών τροφίμων
Το σχολείο είναι ένας χώρος όπου η αστική τάξη μπορεί πολύ εύκολα με διάφορους τρόπους να μπολιάσει τις συνειδήσεις των μαθητών με ιδεολογικές παρεμβάσεις, να πλάσει τους νεολαίους κατά το δοκούν, ώστε στο μέλλον να παραδώσει στην κοινωνία εργαζόμενους κομμένους και ραμμένους στα μέτρα της. Εκτός από τα σχολικά βιβλία, τις μεταρρυθμίσεις στον τομέα της παιδείας, το αναγκαστικό τρέξιμό τους από μικρή ηλικία, προσπαθούν να περάσουν στους μαθητές τις «αξίες» του καπιταλιστικού συστήματος, μέσα από διάφορα προγράμματα που προωθούνται μέσω του υπουργείου παιδείας, σε συνεργασία με το σωματείο επιχειρηματικότητας νέων.

Αρχικά, να σταθούμε λίγο στο σωματείο επιχειρηματικότητας νέων. Σύμφωνα με τους ίδιους… «είναι ένας μη-κερδοσκοπικός οργανισμός και ιδρύθηκε τον Νοέμβριο του 2005. Είναι μέλος του παγκόσμιου οργανισμού εκπαίδευσης & επιχειρηματικότητας Junior Achievement Worldwide και υλοποιεί τα εκπαιδευτικά προγράμματα του οργανισμού στην Ελλάδα. «Διαρκές όραμα του ΣΕΝ/JA Greece είναι να βοηθήσουμε τους νέους να δημιουργήσουν τις δικές τους θέσεις εργασίας μέσω των παγκόσμιων προγραμμάτων βιωματικής και συνεργατικής μάθησης που προσφέρουμε. (…) Τα εκπαιδευτικά προγράμματά του JA εστιάζουν στην εισαγωγή των παιδιών από τη σχολική κιόλας ηλικία στις βασικές έννοιες της επιχειρηματικότητας, με απλουστευμένο τρόπο και μέσα από μια βιωματική μαθησιακή διαδικασία, προετοιμάζοντας την είσοδό τους στον σύγχρονο παγκόσμιο επιχειρηματικό και οικονομικό στίβο. Σε συνεργασία με εκπαιδευτικούς και στελέχη εταιρειών, οι μαθητές έρχονται σε επαφή με τον κόσμο των επιχειρήσεων, διευρύνουν τους ορίζοντές τους και ενισχύουν τις δεξιότητές τους.

Τα προγράμματα του οργανισμού Junior Achievement έχουν αναγνωριστεί από το Γραφείο Επιχειρηματικότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης ως η «Καλύτερη Εφαρμογή Πρακτικής στην εκπαίδευση που αφορά την επιχειρηματικότητα».
Σκοπός του ΣΕΝ/JA Greece είναι η στήριξη της ελληνικής εκπαιδευτικής κοινότητας στην υλοποίηση προγραμμάτων που προάγουν την καινοτόμο σκέψη, την επιχειρηματικότητα και την πρακτική εφαρμογή των βασικών εννοιών των οικονομικών, με δημιουργικό και βιωματικό για τους μαθητές τρόπο.

Εφαρμόζει σύγχρονα ευρωπαϊκά εκπαιδευτικά προγράμματα στην Ελλάδα στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση, με τη βοήθεια στελεχών των εταιρειών-μελών του, που προσφέρουν εθελοντικά το χρόνο τους για την υλοποίησή τους. Μέσα από τις δράσεις του το ΣΕΝ/JA Greece φιλοδοξεί να ενισχύσει τη δυνατότητα των νέων να αναπτύξουν στην πορεία της εκπαιδευτικής διαδικασίας τις απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες προκειμένου να ανταποκριθούν αποτελεσματικά στο σύγχρονο οικονομικό περιβάλλον».

Τα σχολικά προγράμματα επιχειρηματικότητας πρωτοεμφανίστηκαν στην Ελλάδα το 2002, μετά από πρωτοβουλία του ΣΕΒ και το υπουργείο παιδείας δεν είχε λόγο να μην τα δεχτεί. Ο οργανισμός junior achievement στηρίζεται σε μεγάλες επιχειρήσεις και τράπεζες  ανά τον κόσμο και σε αυτόν συμμετέχουν περίπου 10 εκατ. μαθητές από 122 χώρες. Και ο ΣΕΒ φυσικά, σαν γνήσιος εκφραστής του κεφαλαίου στην Ελλάδα, έσπευσε με μεγάλη χαρά να αναλάβει την διαπαιδαγώγηση των αυριανών εργαζόμενων.

Μερικά από τα προγράμματα που μπορούν να συμμετέχουν οι μαθητές είναι: οικονομία και εγώ, οικονομία σε δράση, η δική μου επιχείρηση, ξοδεύοντας έξυπνα, στην σκιά ενός στελέχους, εικονική επιχείρηση, πιστοποίηση επιχειρηματικών δεξιοτήτων, τράπεζες σε δράση, διαγωνισμός κοινωνικής καινοτομίας, διαγωνισμός καινοτομίας.

*Οι πληροφορίες βρέθηκαν :

Σκοπός τους, όπως και οι ίδιοι λένε, δεν είναι να μάθουν τα παιδιά πώς να ανοίγουν επιχειρήσεις, ειδικά σε μία εποχή που οι περισσότερες βάζουν λουκέτο. Είναι γενικότερα να δημιουργήσουν μια εργατική δύναμη έτοιμη για τις επιχειρηματικές προκλήσεις. Για παράδειγμα, το πρόγραμμα «οικονομία και εγώ», το οποίο χρηματοδοτείται από την εθνική τράπεζα, σε μία διδακτική ώρα που ασχολείται με την εύρεση εργασίας, μαθαίνει στους νέους πως πρέπει να συμπεριφέρονται σε μία συνέντευξη. Να στέκονται σωστά, να κάνουν σωστή  χειραψία, να μην ασκούν κριτική, να δείχνουν ενθουσιασμό και ενδιαφέρον για την θέση αλλά και για την εταιρεία, να μην ανοίγουν συζήτηση για τον μισθό τους, να μην ξεχνούν να ευχαριστούν για τον πολύτιμο χρόνο που διέθεσαν για αυτούς και να στέλνουν και μήνυμα μετά την αποχώρησή τους για να ευχαριστήσουν πάλι. Ένα παιδί, λοιπόν, μαθαίνει ότι, πρέπει να νιώθει ευλογημένο και μόνο που το κάλεσαν για συνέντευξη και του δόθηκε η ευκαιρία να κατακτήσει μια θέση εργασίας. Δεν πρέπει να τον ενδιαφέρει ο μισθός του ή τα δικαιώματά του. Πρέπει να ενδιαφέρεται για την επιχείρηση που θα δουλέψει, ακόμα και αν το αφεντικό του καρπώνεται όλα τα κέρδη της εργασίας του, αυτό πρέπει να νιώθει καλά που έχει δουλειά.

Στην εικονική επιχείρηση μαθητές στήνουν εταιρείες όπως την  Project- Z, μια επιχείρηση 16 μαθητών του ιδιωτικού σχολείου Αρσάκειου Εκάλης που στήθηκε μέσω χορηγών και οι μαθητές, έχοντας μοιράσει τις θέσεις (πρόεδρος εταιρείας, υπεύθυνη πωλήσεων κ.α) προωθούν την πατέντα τους και στο εξωτερικό.


Είναι ξεκάθαρος ο σκοπός τους λοιπόν. Δημιουργία σκλάβων, εργατών με σκυμμένα κεφάλια, χωρίς δικαιώματα, στα πρότυπα των καπιταλιστών. Δημιουργία ατόμων που θα πιστεύουν στην ατομικότητα, ότι κάποιος μπορεί να πετύχει μόνος του, αν το θέλει, αν είναι ευέλικτος, αν είναι ανταγωνιστικός, αν πατήσει πάνω σε άλλους. Δημιουργία ατόμων που δεν θα αμφισβητούν την εξουσία τους. Το υπουργείο σε συνεργασία με τις επιχειρήσεις οι οποίες όσο περνούν τα χρόνια παίζουν όλο και πιο ενεργό ρόλο μέσα σε όλες τις βαθμίδες εκπαίδευσης με κάθε τρόπο, διαμορφώνουν μία συγκεκριμένη εκπαιδευτική πολιτική. Χρέος, αρχικά, των εκπαιδευτικών να μην διδάσκουν και να μην προωθούν τέτοιες πολιτικές στα μυαλά των μαθητών. Να μην δέχονται αυτά τα προγράμματα για τους μαθητές τους. Χρέος της εργατικής τάξης, του κάθε γονιού, εκπαιδευτικού να σταθεί απέναντι σε τέτοιες λογικές χαλιναγώγησης των νεολαίων.

Σάββατο, 2 Απριλίου 2016

Αυτό που παράγει ο καπιταλισμός είναι ο θάνατος - Εργοδοτικά εγκλήματα από τις αρχές του '16 μέχρι και τέλος Μαρτίου

Μια προσπάθεια για συνολική καταγραφή εργοδοτικών εγκλημάτων στους εργασιακούς χώρους από τις αρχές του '16 έως σήμερα:

3/1 Κατά την διάρκεια εργασιών εκφόρτωσης στο πλοίο «Peruvian reefer» στο λιμάνι του Αιγίου, 54χρονος λιμενεργάτης τραυματίστηκε στο κατάστρωμα του πλοίου, με αποτέλεσμα να υποστεί εξάρθρωση δεξιού άνω άκρου.

9/1 41χρονος ναυτεργάτης μέλος του πληρώματος στο φορτηγό πλοίο «Αναστασία» στο λιμάνι της Ίου τραυματίστηκε στο χέρι κατά την διάρκεια χειρισμών για το άνοιγμα του σκεπάστρου στο αμπάρι.

18/1 58χρονος χειριστής εκχιονιστικού μηχανήματος στον δήμο Καρπενησίου, άφησε την τελευταία του πνοή μετά από αδιαθεσία και πόνο στην πλάτη κατά την διάρκεια μεταφοράς του με ασθενοφόρο του ΕΚΑΒ από το σημείο που εργαζόταν στο νοσοκομείο.

- Έχασε τελικά την ζωή του ο 35χρονος εργαζόμενος σε 5μηνο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας Γιώργος Σταμέλος που από τις 5/10 βρισκόταν στην μονάδα εντατικής θεραπείας έπειτα από πτώση με το κεφάλι από απορριμματοφόρο του δήμου Μεγαρέων.

- Δύο εργάτες τραυματίστηκαν στη ΛΑΡΚΟ, έπειτα από έκρηξη σε κάδο μεταλλακτών στο χώρο της χαλυβουργίας.

3/2 Ο 48χρονος Γιόκος Τρέτσι εργαζόμενος στην εταιρεία ΕΡΕΚΤΑ εργολαβική για λογαριασμό της ΑΚΤΩΡ έχασε την ζωή του όταν έπεσε από σκάλα και χτυπήθηκε από ρεύμα στο σταθμό του προαστιακού στο Ζεφείρι.

5/2 Εργαζόμενη σε απορριμματοφόρο στον δήμο Λαρισαίων τραυματίστηκε στα δύο της πόδια όταν το απορριμματοφόρο τραντάχτηκε πέφτοντας σε λακκούβα.

20/2 39χρονος εργάτης έχασε την ζωή του στο χωριό Πλάτανος στη Σάμο όταν κατά την διάρκεια εργασιών σε οικοδομή έπεσε από την στέγη.

25/2 Στην κατασκευή του δρόμου Νας-Κάλαμος σκοτώθηκαν 2 εργάτες. Πρόκειται για τον 59χρονο Ηλία Γενούζο και τον 52χρονο Ηλία Καρούτσο που δούλευαν για την κατασκευαστική «development SA».

29/2 52χρονος εργάτης σκοτώθηκε στο μεταλλείο «Μαύρες πέτρες» Χαλκιδικής έπειτα από πτώση πέτρινων όγκων.

7/3 Νεκρός 42χρονος εργάτης στο ορυχείο της ΔΕΗ στο Αμύνταιο Φλώρινας από ηλεκτροπληξία.

8/3 Ο 25χρονος εργάτης Δημήτρης Κουτσαντώνης κατά την διάρκεια εργασιών με κομπρεσέρ σε ανακατασκευή που πραγματοποιούσε η εταιρεία «ΤΡΙΑΙΝΑ ΑΕ» κτιρίου σούπερ μάρκετ στην Αγυία Πάτρας έχασε την ζωή του όταν έπεσε στο έδαφος και καταπλακώθηκε από κομμάτια μπετόν.

9/3 Ακόμα ένας συμβασιούχος εργαζόμενος στην υπηρεσία καθαριότητας τραυματίζεται σοβαρά πέφτοντας από το απορριμματοφόρο, αυτή τη φορά στο Ηράκλειο Κρήτης.

11/3 40χρονος εργάτης στην ΛΑΡΚΟ τραυματίστηκε σοβαρά στο πόδι όταν σιδερένιοι σωλήνες το καταπλάκωσαν.

22/3 Οικοδόμος τραυματίστηκε σοβαρά στον θώρακα και στο πόδι σε υπό ανέγερση κτίριο στο Ηράκλειο, έπειτα από πτώση.

- Ο 42χρονος εργάτης στην αποκομιδή απορριμμάτων Θανάσης Καλογέρης έχασε την ζωή του στο μεροκάματο όταν παρασύρθηκε από αυτοκίνητο στην περιοχή του Κολωνού.

29/3 Δύο εργάτες τραυματίστηκαν σοβαρά και βρίσκονται διασωληνωμένοι στην εντατική. Χτυπήθηκαν από ηλεκτρικό ρεύμα σε κολόνα της ΔΕΗ στην προσπάθεια να αντικατασταθεί ξύλινη κολόνα από τσιμεντένια στην πλατεία Χατζή στα Ιωάννινα. Ακόμα ένας εργάτης τραυματίστηκε πιο ελαφρά.

Παρακάτω δύο ενδεικτικές ανακοινώσεις - καταγγελίες εργαζομένων που έχουν δει αμέτρητες φορές συναδέλφους τους να τσακίζονται ή να σκοτώνονται στο μεροκάματο: